Российская компания «ВЕТинструмент» — один из лидеров отечественного рынка по поставкам товаров ветеринарного назначения: наборов, оборудования, приборов, инструментов, расходных материалов

- Известный публицист и мыслитель Э.М. Грей как-то сказал: «Преуспевающий человек привык делать то, чего не любят делать неудачники. Не обязательно, чтобы преуспевающие любили делать это. Однако они умеют подчинять желания своей цели». Хорошо и верно сказано! Мне представляется, что успех в жизни человека определяется не столько достигнутым им положением, сколько количеством преград, которые он преодолел, стараясь преуспеть. И каждая стрела, попавшая в цель — это результат сотни промахов.

В моей жизни было много препятствий и неудач до того, как я нашел свою нишу. В свое время я окончил Казанский авиационный институт, работал в научно-исследовательском институте (НИАТ), на Казанском вертолетном заводе, на КМПО («Казанское моторостроительное производственное объединение»), на Казанском авиационном заводе имени С.П. Горбунова (КАПО), в научно-производственном объединении «Мединструмент». Окончил аспирантуру. Занимался взрывными технологиями. Имею научные статьи, авторские работы, патенты на изобретение. Мои разработки внедрены на Казанском моторостроительном производственном объединении, на авиационных заводах Москвы и Тбилиси. В конечном итоге мною была создана компания «ВЕТинструмет», которой я сегодня руковожу. 

- Компания «ВЕТинструмет» более 20 лет работает в сфере поставки ветеринарных наборов, оборудования, приборов, инструментов, расходных материалов, в том числе по различным разделам медицины. Сегодня наша компания является одним из ведущих поставщиков этой продукции на российском рынке.

Деятельность нашей компании весьма обширна и многообразна. Мы сотрудничаем с ветеринарными клиниками и кинологическими центрами, ветеринарными станциями и объединениями, сельхозпредприятиями и частными лицами, поставляя товары ветеринарного назначения в любую точку России: от Калининграда до Сахалина, от Салехарда до Краснодара, а также в страны ближнего зарубежья — независимо от объемов и в кратчайшие сроки.

Своим покупателям наша компания предлагает конкурентоспособные цены и фирменную продукцию: широкий ассортимент ветеринарных инструментов, наборов, приборов, ветеринарного оборудования как отечественных, так и зарубежных производителей, а также обширный перечень шовного и расходного материалов, инструментов для проведения инъекций и прочих средств и аксессуаров по уходу за животными. Представляемый нами товар постоянно обновляется и пополняется. Подробно с продукцией компании «ВЕТинструмент» можно ознакомиться на наших сайтах: в-е-т.рф и vetinstrument.ru.

Благодаря индивидуальному подходу в работе с каждым обратившимся к нам, сотрудники нашей компании всегда находят оптимальное решение любого вопроса. Нашим постоянным клиентам предоставляются максимально возможные скидки и партнерские программы с особыми условиями поставок. Компания «ВЕТинструмент» всегда открыта для общения и плодотворного взаимовыгодного сотрудничества. 

- Отвечу тезисно. Большинство проблем в нашей жизни возникает от того, что мы сеем одно, а ожидаем пожать нечто совершенно иное. Так и в бизнесе. Надо уметь говорить «нет». Это во многом все упрощает. Не надо искать работу — необходимо ее создавать. Сначала надо решить денежные вопросы, потом озадачить других соисполнителей работой, а уже потом все остальное. Часто можно слышать, что не хватает времени — это неверное утверждение. Просто надо уметь выстраивать приоритеты. Ничто не заменит личные контакты. Желательно встречаться и вести дела с успешными людьми: о каких деньгах думается, те и приходят.

Ключевой элемент, обуславливающий успех любого начинания, — высокая степень заинтересованности. Общее качество начинается, безусловно, с личного качества. Эффективность компании в целом находится в прямом соотношении с личной эффективностью каждого отдельно взятого сотрудника. Проблемы подчиненных первостепенны. Если говорить о качестве жизни вообще, то оно формируется изнутри. Смысл состоит в том, чтобы отдавать, вносить вклад, жить ради чего-то большего, чем свое собственное «Я». 

Считаю, что жизнь состоит из двух основных факторов: счастливой жизни и полноценной жизни. При этом замечательно, если эти два фактора совпадают. Но счастливая жизнь — это более трудный вопрос, а вот полноценность жизни зависит только от того, как ты сам ее выстроишь. Если ты чего-то хочешь добиться, не надо просто хотеть — надо делать. Пусть даже небольшими шагами, но необходимо планомерно двигаться по своему, выбранному тобой пути. Если возникают обстоятельства, которые ты, казалось бы, не в состоянии изменить — меняй свое отношение к ним. Жить нужно всегда с надеждой на лучшее.

Доказано, что человеческая мысль материальна, и я глубоко убежден в этом.

Поэтому если ты что-то задумал и очень сильно этого хочешь, то обязательно добьешься желаемого. Надо жить, верит и надеяться. И не следует бояться трудностей и неудач. Следует помнить: если Бог задумал сделать кого-то счастливым, то он ведет его трудной дорогой, потому, что легких путей к счастью не бывает. Бог благословляет и вознаграждает нас за труды наши. Поэтому надо не только думать, но и осуществлять конкретные шаги для реализации задуманного.

- У нас есть команда, с которой мы работаем. Известный американский промышленник и изобретатель Генри Форд еще сто лет назад говорил: «Хорошие кадры стоят дорого, но плохие обходятся дороже». Процесс создания коллектива был довольно продолжительным и сложным. Многие приходили и уходили. Принцип набора коллектива у нас демократичный. Нам не важен ни возраст, ни пол. Мы можем научить каждого всему необходимому. 

Главный критерий при приеме на работу в нашей компании — мотивация. Человек должен хотеть работать и зарабатывать, а для этого нужно создать соответствующие условия. Надо воплотить два основополагающих принципа. Во-первых, чтобы сотрудник, работая в команде, в то же время работал на себя. Во-вторых, чтобы работа ему нравилась. Обеспечить это — задача руководителя. 

Мы в команде добиваемся того, чтобы каждый сотрудник получив задание не просто выполнял его, а предлагал свои пути решения и даже более того: сам ставил задачи, которые могут помочь в достижении поставленной цели. Здесь я полностью согласен с японским бизнесменом, основателем корпорации Sony Акио Морита, который утверждал: «Компания ничего не достигнет, если думать будет только руководство».

В коллективе не должно быть слов: «возможно», «вероятно», «может быть». Куда более эффективнее звучат: «да», «уточню», «узнаю», «сообщу». Очень важно, чтобы каждый сотрудник понимал, что его личный рост зависит от него самого. Мы строим нашу компанию именно по таким принципам. 

- Советую всем искать свое призвание. Нет сомнений, что любой из нас имеет особый дар, который временно дремлет, пока ему не представится случай раскрыться в полной мере. Каждый человек живет, чтобы выполнить свою уникальную задачу — достичь цели, которая позволит ему в высшей мере реализовать свой человеческий потенциал. Не нужно жить, надеясь на то, что твоя судьба изменится к лучшему исключительно благодаря участию в ней других людей. Нужно самому стать той «переменой», которую ты хочешь больше всего видеть в своей жизни.

- В моей жизни было много драматических ситуаций, но они не сломали меня. Я смог отойти от края пропасти и подняться. Сегодня я имею свое дело, которым занимаюсь с большим удовольствием. Обеспечиваю работой коллег. Вижу большие перспективы. Много новых планов дальнейшего развития. Придерживаюсь основных заповедей: «не убий», «не укради», «помоги». Нашел себя, живу не зря, не потерял ВКУС к жизни. Существует одна забавная вещь: если выбираешь только самое лучшее, то, скорее всего, получишь именно это. И я благодарен Богу и судьбе, что они мне дают право такого выбора.